近期，旅游与康养学院聚焦学生就业能力提升与职业发展需求，精心策划并开展了内容丰富的就业服务系列活动，全方位助力学生明晰职业方向、锤炼求职本领，为高质量就业筑牢坚实基础。
一、凝聚合力，班主任沙龙共话就业育人
6月3日，旅游与康养学院组织开展2026届班主任就业育人工作沙龙。班主任结合离校未就业毕业生的特点，汇报了台账管理、职业指导开展情况及存在的难点问题。学院党总支书记陈纯强调，要提高政治站位，建立困难高校毕业生“一对一”就业帮扶机制，对于离校未就业毕业生有限提供高质量就业岗位、培训或见习机会，加强师生联动、校企联动、家校联动。
二、拓宽视野，培训讲座赋能专业素养
6月12日，旅游与康养学院空中乘务专业学生参加了由葡萄牙软木协会（APCOR）举办的软木知识专题培训活动。结合空中乘务专业的服务场景，专业教师讲解了软木塞在高端餐饮服务中的识别与应用知识，并且重点讲述了AI时代的文旅服务与未来趋势。6月15日，学院开展“人工智能赋能就业”讲座。就业辅导员谭家皓深入剖析了人工智能技术对酒店、旅游、空乘等服务行业的影响。讲座围绕AI时代行业变革趋势、岗位能力新要求等主题展开，帮助学生将专业知识与行业发展前沿紧密结合，进一步明确了在人工智能时代提升数字素养与复合能力的努力方向，为未来职业发展积累了知识储备。
三、产教融合，校企联动促进学生就业
6月，同庆楼餐饮股份有限公司、江苏文笔山庄集团有限公司人事经理受邀莅临校园，为同学们带来一场干货满满的行业分享与就业宣讲。常州宝贝盛宴托育服务中心董事长向同学们介绍了企业发展历程、企业文化、人才培养体系、实习就业岗位、薪资福利及晋升通道等内容，并提供了针对性、实用性极强的行业宣讲和就业服务。
四、线上搭台，专场招聘会拓宽就业渠道
学院同步开启2026届毕业生线上专场招聘会，搭建无地域限制求职对接平台。本次招聘会汇聚全国120余家酒店、文旅龙头企业，涵盖万豪、希尔顿、洲际等国际知名品牌，业务辐射华南、华北、华东、华中四大区域，覆盖30余座重点文旅城市。活动放出200余个实习岗与管理培训生岗位，覆盖前厅、餐饮、客房、厨房、市场销售、人力资源、财务等全链条就业方向，绝大多数企业提供食宿保障，切实减轻学生生活成本。全体学生可在线免费投递简历、线上参与企业面试，足不出户对接优质就业资源，打通求职就业便捷通道。
本次就业服务系列活动是旅游与康养学院落实产教融合、校企协同育人的重要举措，也是学院推进就业育人工作的具体实践。今后，旅游与康养学院将持续聚焦毕业生高质量充分就业目标，不断丰富就业服务形式、完善就业服务体系，助力学生找准职业坐标、锤炼求职技能。
